صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 8896                                               
طرح نيروي انساني فرصتي براي اشتغال فارغ التحصيلان
گزارش منبع
طرح نيروي انساني فرصتي براي اشتغال فارغ التحصيلان عنوان
نويسنده
1387/09/02 تاريخ

مسوول اشتغال وزارت بهداشت ، طرح نيروي انساني گروه‌هاي پزشكي و پيراپزشكي را فرصتي براي اشتغال موقت فارغ‌التحصيلان عنوان كرد.

خلاصه
خبرگزراي ايسنا مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

مسوول اشتغال وزارت بهداشت ، طرح نيروي انساني گروه‌هاي پزشكي و پيراپزشكي را فرصتي براي اشتغال موقت فارغ‌التحصيلان عنوان كرد و گفت: گذراندن اين طرح خواسته عموم فارغ‌التحصيلان بوده كه علاوه بر كمك هزينه زندگي افراد، فرصتي براي شناسايي نيروهاي كارآمد و استخدام آنهاست.

ميرزابيگي در خصوص طرح دو ساله نيروي انساني گروه‌هاي پزشكي و پيراپزشكي، با بيان اين كه در حال حاضر سالانه حدود 30 هزار نفر از گروه‌هاي پزشكي تمام دانشگاه‌ها و حدود 7 هزار نفر از حرفه پرستاري فارغ‌التحصيل مي‌شوند، گفت: بر اساس قانون، دولت سالانه مجوز استخدام حدود چهارده هزار نفر از فارغ‌التحصيلان (8 هزار نفر به ازاي بازنشستگي‌ها و 6 هزار نفر هم مازاد بر آن تا پايان برنامه چهارم توسعه) را دارد؛ به اين ترتيب فراتر از قانون نمي‌توان اقدام كرد.

وي با اشاره به فعاليت‌هاي بخش خصوصي و بنگاه‌هاي زود بازده در امر اشتغال گفت: طي دو سه سال اخير حدود 23 هزار نفر نيز از طريق بنگاه‌هاي زودبازده به كارگرفته شدند.

از طرف ديگر وجود مكانيسم‌هايي در جهت اشتغال، حتي اشتغال موقت نيروهاي فارغ‌التحصيل ضروري است. در اين زمينه بسياري از گروه‌هاي فارغ‌التحصيل كه از گردونه طرح حذف شدند درخواست بازگشت به طرح را دارند؛ چرا كه طرح نيروي انساني گروه‌هاي پزشكي و پيراپزشكي علاوه بر آن كه فرصتي است براي اشتغال و درآمد، تمرين عمل پس از علم‌آموزي را نيز به دنبال دارد.

  • طرح نيروي انساني فرصتي است براي شناسايي نيروهاي كارآمد و در نهايت استخدام

مسوول اشتغال وزارت بهداشت در اين باره ادامه داد: در حال حاضر حدود 28 رشته كه از گردونه طرح خارج شده‌اند كه فارغ‌التحصيلان آنها بدون استثنا درخواست گذراندن طرح را دارند.

در مجموع گذراندن طرح نيروي انساني پزشكي و پيراپزشكي خواسته عموم بوده و علاوه بر كمك هزينه زندگي افراد، حداقل زمينه‌هاي اشتغال موقت را فراهم مي‌كند. از طرف ديگر سپري كردن اين دو سال طرح، فرصتي است براي شناسايي نيروهاي مستعد و كارآمد و در نهايت استخدام.

طرح نيروي انساني، فرصتي است براي فارغ‌التحصيلان اين فرصت با نگاه‌هاي سياسي از آنها گرفته نشود

  • سازمان نظام پرستاري از اين فرصت حمايت مي‌كند

ميرزابيگي طرح نيروي انساني گروه‌هاي پزشكي و پيراپزشكي را فرصتي براي فارغ‌التحصيلان دانست و تاكيد كرد: اين فرصت را نبايد با نگاهي سياسي از فارغ‌التحصيلان گرفت. زماني كه امكان استخدام فراهم نيست، اين طرح نيروي انساني بهترين راه براي اشتغال فارغ‌التحصيلان به ويژه فارغ‌التحصيلان حرفه پرستاري است.

اين در حالي است كه تا به حال دليل علمي براي رد طرح نيروي انساني ارايه نشده است.

در مجموع سازمان نظام پرستاري از اين فرصت حمايت كرده و حتي اگر بتوان فرصت‌هاي مشابه‌ را نيز بوجود آورد، حتما اين كار را خواهيم كرد.

ميرزابيگي به ايسنا گفت: در حال حاضر حقوق و مزاياي نيروهاي طرحي از جمله پرستاران بسيار مطلوب است. احتمالا افرادي كه مخالف اين طرح هستند اطلاعات‌شان به روز نبوده و فكر مي‌كنند نيروهاي طرحي همان حقوق پنج، شش سال گذشته را دريافت مي‌كنند. دلسرد كردن جوانان نسبت به طرح اقدام مناسبي نيست.

  • استفاده از نيروهاي طرحي، خللي در روند اشتغال ثابت ايجاد نمي‌كند
  • روساي دانشگاه‌ها به استفاده از نيروهاي استخدامي اقبال دارند

مسوول اشتغال وزارت بهداشت با تاكيد بر اين كه استفاده از نيروهاي طرحي خللي در روند اشتغال ثابت در بيمارستان‌ها ايجاد نمي‌كند، گفت: حقوق و دستمزد نيروهاي طرحي حتما بايد از درآمدهاي بيمارستان‌ها پرداخت شود.

براين اساس، در حال حاضر روساي دانشگاه‌ها و مسوولان دولتي به منظور هزينه نكردن درآمدهاي خود، همه به استفاده از نيروهاي استخدامي اقبال دارند. در مجموع طرح نيروي انساني، خطري براي امنيت شغلي فارغ‌التحصيلان نبوده و جاي استخدام را نمي‌گيرد.



حركت به چپ
حركت به راست


مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني

 
http://www.iphrd.com/karvarzi.asp
 

اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان سيستان و بلوچستان

 
https://sb.mcls.gov.ir/
 

كميته مطالعات حقوق تكنولوژي

 
http://www.tco.ir/tabsereh3/Other/keshavarzi.htm
 

مركز آمار ايران

 
http://www.sci.org.ir/IMAGES/ARTICLES/amouzesh.pdf
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Fadjed/1-1.asp?SysName=%D8%B
 


مجموعه تسهيلات مالي و اشتغالزا (دفتر همكاريهاي فناوري رياست جمهوري )

آسيب‌شناسي اجتماعي بيكاري فارغ‌التحصيلان

بررسي جايگاه فارغ التحصيلان دانشگاهي در بازار کار: تقابل دانشگاه و صنعت

برگزاري چهارمين جشنواره كارآفرينان صنعتي شريف

اشتغال، يك روز پس از فارغ التحصيلى

چهارمين جشنواره کار آفرينان دانشگاه صنعتي شريف

تعداد بيکاران دانش آموخته تا سال 1390 به 630 هزار نفر مي رسد

طرح نيروي انساني فرصتي براي اشتغال فارغ التحصيلان

هنوز طرح دهكده ملي مهارت عملي نشده است

انتقاد وزير كار از ضعف كارآفريني دانشگاه‌ها

نحوه ثبت نام متقاضيان امريه سربازي در صنعت نفت

پانزده درصد فارغ التحصيلان کشور بيکار هستند

دانشگاه با طعم بيكاري

فارغ التحصيلان بيكار همچنان دامنگير اشتغال

بيشترين بيكاري در كشور مربوط به فارغ التحصيلان دانشگاهي است

بيكاري فارغ‌التحصيلان نگران كننده است

جزئيات بيكاري 1.5 ميليون جوان زير 30 سال/ بيكاري زنان 44 درصد شد

نرخ بيكاري درچه‌ رشته‌هايي بالاست؟


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است