صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 7989                                               
قانون منبع
طرح ايجاد صندوق کارآفريني و تسهيلات فارغ‌التحصيلان دانشگاه صنعتي شريف عنوان
نويسنده
1385/05/03 تاريخ

معرفي طرح ايجاد صندوق کارآفريني و تسهيلات فارغ‌التحصيلان دانشگاه صنعتي شريف

خلاصه
پورتال مراكز رشد ايران مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

طرح ايجاد صندوق کارآفريني و تسهيلات فارغ‌التحصيلان دانشگاه صنعتي شريف


 1. هدف طرح:

1- تأمين اعتبار براي جوانان فارغ التحصيل و استادان کارآفرين دانشگاه صنعتي شريف براي راه‌اندازي طرح هاي داراي توجيه اقتصادي - فني آنان.
2- مشارکت در طرح‌هاي داراي توجيه اقتصادي - فني جوانان فارغ‌التحصيل و اساتيد کار آفرين دانشگاه صنعتي شريف به صورت Venture Capitalist.
3- اعطاي تسهيلات به طرح هاي صنعتي - توليدي که از داخل دانشگاه تهيه مي‌شود و با مشارکت دانشکده‌ها و بخش خصوصي راه اندازي مي‌شود.
4- اعطاي تسهيلات به استادان براي خريد خانه و کالاي با دوام و نيمه بادوام (اتومبيل، وسايل خانگي).

2. روش انجام طرح:
1- ايجاد صندوقي به نام صندوق کارآفريني و تسهيلات فارغ التحصيلان دانشگاه صنعتي شريف.

3- تأمين وجوه صندوق:
- هر يک از اعضاي علاقه‌مند انجمن فارغ التحصيلان دانشگاه صنعتي شريف يا SUTA مبلغ حداقل 1000 دلار و حداکثر 10،000 دلار و يا معادل ريالي آن را به صورت قرض الحسنه مدت‌دار پنج ساله در اين صندوق سپرده گذاري کند.
- با سپرده‌گذاري حداقل هزار نفر، صندوق صاحب يک ميليون دلار سرمايه خواهد شد. ( يا حدود 900 ميليون تومان)
- اين مبلغ نزد يک يا دو بانک ( خصوصي يا دولتي ) به صورت سپرده ثابت گذاشته شود ( 5 ساله و با نرخ 20-22 درصد قابل تصور است).
- با بانک مذاکره شود که در مقابل اين سپرده 80 تا 100 درصد خط اعتباري به صندوق اعطاء شود. ( نرخ را هم مي‌توان مذاکره کرد)
- از اين مرحله به بعد با حدود 80 درصد از 900 ميليون توماني يعني 720 ميليون تومان نزد بانک قراردادي به عنوان وجوه اداره شده بسته شود.

تبصره: گرچه صندوق مستقل است اما دانشگاه يا مؤسسات علاقه‌مند خارج از دانشگاه مي‌توانند از وجوه در اختيار خود 50 تا 100 ميليون تومان وام قرض‌الحسنه براي حرکت اوليه در اختيار اين صندوق قرار دهند و بعد از 5 سال پس بگيرند.

4.ساز و کار اعطاي تسهيلات:
- با معرفي صندوق هر يک از فارغ التحصيلان يا استادان وجوه مورد درخواست
شان را با پشتوانه سپرده صندوق از بانک دريافت کنند. بهره توسط متقاضي طرح رأساً پرداخت خواهد شد.
- همزمان صندوق با اتکاء به طرح توجيهي اقتصادي - مالي مصوّب هيئت عامل با اخذ چک يا هر نوع وثيقه بدون دردسر ديگر از کارآفرين فارغ التحصيل يا استاد دانشگاه ضمانت لازم را مي‌گيرد.
- در صورت تشخيص هيئت عامل صندوق مي‌تواند در بعضي از طرحهاي منتخب به عنوان Venture Capitalist وارد شده و پس از مدتي با سود خوب از آن خارج شود.
- سود مبلغ سپرده اي که سالانه حدود 180 ميليون تومان ميشود پشتوانه سوختي‌هاي احتمالي خواهد بود. تجربه نشان داده است که اين سوختي‌ها بيشتر از 10-15 درصد براي اين طبقه از افراد نيست.
- در نتيجه سالانه 150 ميليون تومان (180 ميليون سود منهاي حدود 30 ميليون تومان سوختي) به سرمايه صندوق اضافه مي‌شود.
- هيئت عامل صندوق مي‌تواند اين 150 ميليون تومان را به وجهي که لازم بداند مجددا" سرمايه‌گذاري کند.

سازمان صندوق:
هيئت امناء: از منتخب انجمن فارغ التحصيلان ( سه نفر ) و SUTA ( سه نفر ) و رئيس دانشگاه يا نماينده ايشان تشکيل مي‌شود و خطوط کلي وام دهي و سرمايه گذاري را تعيين مي‌کند. اين پروژه، پروژه مشترک SUTA و انجمن فارغ التحصيلان خواهد بود و رهبري عملي اين کار را انجمن فارغ التحصيلان به عهده خواهد گرفت گرچه مسؤوليت اجرائي آن به عهده هيئت عامل منتخب هيئت امناء خواهد بود.

هيئت عامل:  متشکل از:
1- مدير عامل اجرائي که مسايل مالي و سرمايه گذاري را بداند.
2- معاون بررسي طرح
3- معاون اجرائي

(شروع کار مي‌تواند با يک معاون باشد) اين عده به علاوه يک منشي حقوق مي‌گيرند و کار مي‌کنند.
بررسي طرح به صورت Outsourcing به شرکت هاي تخصصي يا کميته‌هاي منتخب سپرده مي‌شود.
هزينه‌هاي اين دفتر در سال نبايد بيش از 50 ميليون تومان باشد ( گرچه با توسعة آن در سالهاي بعد مي‌توان Bonus نسبت به عملکرد براي اين گروه هم در نظر گرفت).

- در مراحل بعد پولهاي واريز شده به صندوق را مي‌توان به عنوان سهام در نظر گرفت و صندوق را تبديل به يک شرکت سرمايه گذاري کرد.
هدف نهائي در ده سال مي‌تواند تأسيس يک بانک باشد.
 
براي کسب اطلاعات بيشتر به نشاني زير مراجعه نماييد .
 
http://alum.sharif.ir/~ghahremanpour/



حركت به چپ
حركت به راست


بيكاري فارغ التحصيلان، چرا؟

 

لزوم اشتغال به كار جوانان قبل از فارغ التحصيل شدن

 

چالشهاي اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها

 

بررسي تحولات اشتغال فارغ‌التحصيلان نظام آموزش عالي در بخش‌هاي عمده اقتصادي با استفاده از تحليل انتقال سهم

 

آسيب‌شناسي چالشهاي اشتغال فارغ‌التحصيلان نظام آموزش عالي كشور

 

بررسي تطبيقي سياست‌هاي اشتغالزايي فارغ‌التحصيلان در كشورهاي مختلف با كشور ايران

 

ارائه الگو و مكانيسم‌هاي نوين و زودبازده اشتغال فارغ‌التحصيلان دانشگاهي

 

چالشهاي اشتغال فارغ‌التحصيلان دانشگاهها

 

كارآفريني و اشتغال فارغ‌التحصيلان دانشگاهي

 

سيستم اطلاع‌رساني بازاركار يكي از عوامل هماهنگ‌كننده بين اشتغال و نظام عالي كشور

 

تحليل موانع و مشكلات اشتغال فارغ‌التحصيلان كشاورزي از ديدگاه آموزشگران

 

بررسي نقش مراكز كاربابي در زمينه اشتغال فارغ‌التحصيلان دانشگاهي

 

اشتغال نوين راهي بسوي كاهش بيكاري فارغ‌التحصيلان دانشگاهي

 

بررسي پتانسيل انباشت سرمايه در فعاليتهاي اقتصادي فارغ‌التحصيلان دانشگاهي از منظر كارآفريني اجتماعي

 

آسيب شناسي ناكارآمدي ارتباط و تعامل دانشگاهها و مراكز آموزش عالي با بازاركار

 

شركت تعاوني 1609 دانشجويي: رهيافتي نو در خوداشتغالي دانش‌آموختگان كشاورزي

 

دانشگاه آزاد اسلامي و نقش آن در اشتغال

 

بررسي وضعيت اشتغال فارغ‌التحصيلان آموزشهاي علمي-كاربردي و توانمنديهاي اين آموزشها در ايجاد فرصتهاي شغلي

 

نقش كارآفريني در اشتغال زنان فارغ‌التحصيل

 

چالش‌هاي اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها

 

خلاقيت

 
http://www.creativity.ir/content/blogcategory/26/4
 


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است