صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 8985                                               
گزارش منبع
چشم انداز اشتغال در هند عنوان
نويسنده
1384/03/14 تاريخ

معرفي ديدگاه برنامه پنج ساله نهم هند براي برنامه ريزي در خصوص فرصت هاي شغلي كشور و همچنين ارائه آماري از وضعيت نيروي كار هند

خلاصه
مرجع
مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان
1 2

 مروري اجمالي بر بيكاري نيمه بيكاري

بخش روش جذب كار ساختار سني جمعيت: 2002- 1997

روند شركت در نيروي كار شركت در نيروي كار برحسب سن و جمعيت

پروژه نيروي كار براساس گروه سني جمعيت و نيروي كار:2012 - 1997

پروژه فرصتهاي شغلي جمعيت نيروي كار و اشتغال

 چشم‌انداز اشتغال در هند 

 اصلاحات اقتصادي مي‌تواند باعث رشد و ترقي، بهره‌وري اقتصادي و جذب سرمايه‌گذاري خارجي در مناطق سرمايه‌طلب شود. اما رونق اقتصادي به تنهايي موجب ايجاد فرصتهاي شغلي نمي‌شود و اين امر غير منتظره‌اي نيست. بر طبق گزارش مركز تحقيقات و مطالعات خط‌مشي‌هاي واشنگتن (IPS)، در حال حاضر از مجموع‌ فروش بيش از 200 شركت چند مليتي جهان از مجموع محصولات ناخالص داخلي 9 اقتصاد برتر ملي در جهان بيشتر است.

مجموع منابع اشتغال توليد شده توسط شركتهاي چند مليتي، فقط 18.8 ميليون و يك صدم از 1 درصد نيروي كار جهاني است.

*طرح پنج ساله نهم هند اينگونه برنامه‌ريزي ‌شده است كه 54 ميليون فرصت شغلي جديد در طي دوره اين طرح (2002- 1997) ايجاد كند. اما اجراي اينگونه طرحها با شكست مواجه مي‌شد و به هدف اصلي خود دست نمي‌يافت و به همين دليل تعداد قليلي از افراد اعتقاد داشتند كه برنامه كنوني مي‌تواند به هدف و مقصدش دست يابد.

* نيروي كار هند با نرخ ساليانه 5/2 درصد رشد مي‌كند. اما اشتغال‌زايي در اين كشور تنها 3/2 درصد رشد داشته‌است، بدين‌گونه، هند نه تنها با چالش جذب تازه‌واردان به بازار كار ( تخمين 7 ميليون نفر در سال)، بلكه با تعديل نيرو نيز مواجه است.

* شصت درصد از نيروي كار هند داراي كار آزاد هستند كه بسياري از فقر رنج مي‌برند. نزديك سي درصد از آنها كارگران موقتي هستند (‌به عنوان مثال آنها تنها زماني كار مي‌كنند كه بتوانند كاري بگيرند و در بقيه روز بدون كار و در نتيجه بدون دستمزد مي‌مانند) و تنها حدود 10 درصد از كاركنان دائميند كه 5/2 درصد آنها در بخش عمومي اجتماعي مشغول به كار هستند.

* بيشتر از 90 درصد نيروي كار در بخش غيرسازماني مشغول به كار مي‌باشند؛ كه شامل بخشهايي مي‌شوند كه از امنيت اجتماعي و ديگر منافع اشتغال‌زايي در بخش سازمان‌يافته بهره‌مند نيستند.

* در مناطق روستايي، كارگران كشاورزي اكثريت بخش غير سازماني را تشكيل مي‌دهد. در مناطق شرقي هند، افراد با قرارداد‌هاي فرعي و يا كارگران كشاورز مهاجر اكثريت نيروي كار غيرسازماني را تشكيل مي‌دهند.

1 2



بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است