صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 6486                                               
شبکه متخصصان خلاق
دانستني منبع
شبکه متخصصان خلاق عنوان
محسن برزگر خليلي و مريم سادات فاطمي نويسنده
1386/11/06 تاريخ

مديريت سايت با رويکرد دهکده‌ي جهاني درصدد ايجاد ارتباطي دو سويه با مخاطبان خود است تا بتواند از طريق اين ارتباط مؤثر گام‌هاي بلندي براي درخشش ارزش‌آفرينان ايراني در بازارهاي جهاني بردارد.

خلاصه
http://www.creativity.ir مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

Creativity log

اين سايت در تابستان 86 توسط محسن برزگر خليلي و مريم سادات فاطمي راه اندازي شد.

ساير همکاران سايت:

  • جناب آقاي خان محمدي مدير سايت http://www.ataland.com
  • جناب آقاي عبادالهي مدير سايت http://www.exijen.com
  • سرکار خانم بسطامي کارشناس ارشد مديريت آموزشي
  • جناب آقاي نشري کارشناس ارشد مديريت کارآفريني
  • جناب آقاي احمدي آذر کارشناس ارشد مديريت کارآفريني
  • جناب آقاي کولوبندي کارشناس ارشد مديريت کارآفريني
  • سرکار خانم بهمن پور کارشناس ارشد مديريت آموزشي
  • جناب آقاي حسيني کارشناس ارشد مديريت کارآفريني
  • سرکار خانم بهروز آذر کارشناس ارشد مديريت کارآفريني
  • جناب آقاي فاطمي کارشناس ارشد MBA
  • جناب آقاي عطاردي کارشناس ارشد مديريت
  • جناب آقاي دکتر کابلي متخصص بازاريابي و فروش
  • جناب آقاي تکبيرگو کارشناس ارشد کشاورزي
  • سرکار خانم فاطمي کارشناس مديريت
  • جناب آقاي برزگر خليلي کارشناس مديريت
  • سرکار خانم مشتاق کارشناس حسابداري
  • سرکار خانم حاجي ستوده کارشناس کشاورزي
  • سرکار خانم يوسفي کارشناس IT
  • سرکار خانم نظري کارشناس روانشناسي
  • جناب آقاي جعفري کارشناس مديريت و متخصص چاپ
  • سرکار خانم اميري کارشناس IT

 «به توانايي خود ايمان داشتن نيمي از موفقيت است .»


ما ايمان داريم که جوان ايراني سرشار از خلاقيت و هنر است و جوانان اين مرز و بوم مي‌توانند ارزش‌آفرينان بزرگي در سطح جهاني باشند. مديريت سايت با رويکرد دهکده‌ي جهاني درصدد ايجاد ارتباطي دو سويه با مخاطبان خود است تا بتواند از طريق اين ارتباط مؤثر گام‌هاي بلندي براي درخشش ارزش‌آفرينان ايراني در بازارهاي جهاني بردارد. ما به روزهاي روشني مي‌انديشيم که در آن ابرکارآفرينان ايراني در بازارهاي جهاني ستارگان پرنوري باشند.

  • چشم‌انداز (Vision):

ما به سرزميني سبز و پيشرفته و انسان‌هاي متعالي مي‌انديشيم و اميدواريم که با تأثير بر مخاطبين خود آنان را در رسيدن به اين آرزوها ياري کنيم و در راستاي ايجاد يک زندگي توأم با خلاقيت، نوآوري و کارآفريني پيشگام باشيم .

  • أموريت (Mission):

مديريت سايت مصمم است که با کاربردي کردن خلاقيت و کارآفريني شما را در برخورد با مشکلات توانمند سازد و زندگي بهتري را براي شما به ارمغان بياورد .

دوستان شما در سايت بي‌صبرانه منتظر انتقادات و پيشنهادات شما هستند. همچنين براي غني‌تر کردن سايت نيازمند منابع مناسبي در زمينه‌ي کارآفريني، خلاقيت و مباحث مرتبط هستيم. چنانچه منابع مناسبي در اختيار داريد مي‌توانيد با ارسال آن، ما را در رسيدن به اهدافمان ياري نماييد

طراحي سايت توسط دوست خوبمان آقاي مزدک آقاخاني انجام شده است .

شرحي کوتاه در مورد شبکه متخصصان خلاق

سايت www.creativity.ir زير مجموعه اي از "شبکه‌ي متخصصان خلاق" است.

  • مقدمه :

در زمانه ي ما که عصر پديداري تازه ها و نوآوري هاست نوع جديدي از سازمان در حال ظهور است. اين سازمان که آن را سازمان مجازي ناميده اند، از نوعي تلفيق تازه خبر مي دهد؛ تلفيق ميان گروه ها و واحدهاي پراکنده اي که به مدد شبکه اي ارتباطي با هم پيوند خورده اند و تشکل جديدي را به وجود آورده اند .

  • ضرورت و اهميت موضوع :

سرعت شايد مهم‌ترين ثروت در هزاره‌ي سوم و عصر جديد موسوم به عصر اطلاعات باشد . براي کاستن زمان پاسخ‌گويي و بهبود انعطاف‌پذيري، بايد شکل کاملا جديدي از سازمان ها به وجود آيند. سازمان هاي مجازي که امروزه با سرعت بالايي در حال شکل‌گيري هستند، مي‌توانند پاسخي به اين نيازهاي جديد باشند.

تحول الکترونيکي به طرق مختلف تجارت را تغيير داده است. ساختارهاي سازماني سنتي ديگر نمي‌توانند با اين تحولات سازگار باشند. سرعت روز افزون جهاني سازي و تغييرات شديد، نيازمندي به يک ساختار تجاري که بتواند اين شرايط را به بهترين وجه به کار گيرد، حياتي ساخته است. عدم توجه بسياري از شرکت ها به اين شرايط جديد باعث ورشکستگي آنها شده است. بازار جديد نيازمند سازگاري مداوم و واکنش هاي فوري است.

سرعت هم‌اکنون يک شاخص رقابتي است و در نتيجه مدل قديمي و کلاسيک تجارت رنگ خواهد باخت. امتيازات رقابتي گذشته ديگر دوام ندارد، استراتژي هاي مبتني بر هزينه به سختي باقي مانده و دوام مي‌آورند. سازمان ها و شرکت هايي که در يک سازمان حجم وسيعي از فعاليت ها را انجام مي‌دادند، جاي خود را به شرکت هاي کوچکي داده‌اند که براي جلب رضايت مشتريانشان روي فعاليت‌ آنها متمرکز شده‌اند.

در بازار و عصر جديد سازمان هايي که از دانش، افراد متخصص و فناوري هاي روز به خوبي استفاده نمايند موفق‌تر هستند. کوچک شدن، مهندسي مجدد و تمرکز، برخي از رويکردهايي هستند که شرکت ها براي شناسايي فعاليت هاي بدون ارزش افزوده روي آنها حساب مي‌کنند.

فعاليت هاي اقتصادي شبکه‌اي و تبادل اطلاعات اقتصادي فوايد زيادي را براي استراتژي منبع‌يابي بيروني به ارمغان آورده است. طبق تعريف، سازمان هايي که داراي سرمايه‌هاي غير ملموس مشخص بوده و از مرزهاي سنتي فراتر رفته‌اند، "سازمان هاي مجازي" نام دارند.

در حقيقت يک سازمان مجازي يک سازمان مبتني بر شبکه است. با تعريف کامل‌تري مي‌توان بيان کرد که سازمان مجازي يک نوع خاصي از سازمان شبکه‌اي است که با استفاده از آخرين فناوري هاي ارتباطي و اطلاعاتي مانند اينترنت و اينترانت مراودت و همکاري با اشخاص و سازمان هاي ديگر را خارج از فضا، زمان و مرزهاي سازماني امکان‌پذير مي‌سازد.

سازمان هاي مجازي نمونه اي از سازمان هاي آينده اي هستند که در آنها پيچيدگي، وسعت و حجم عمليات به گونه اي است که ديگر نمي توان آنها را به صورت سازمان متمرکز و واحد اداره کرد و نياز به يک ساختار بسيار منعطف و پويا مي باشد. شبکه‌ي متخصصان خلاق يک نوع سازمان خدماتي مجازي است که متشکل از متخصصان در زمينه‌هاي مختلف مي‌باشد.

روش کار در اين شبکه به اين صورت است که بر مبناي تقاضاي مشتري، متخصصان مرتبط با سفارش مشتري انتخاب، تيم مناسب تشکيل و درخواست مشتري انجام مي شود . شبکه‌ي متخصصان خلاق با شناسايي افراد متخصص با مهارت بالا و اخلاق کاري مناسب به سازماندهي آنها پرداخته و سعي در استفاده‌ي بهينه از مهارت هاي آنها مي نمايد.

شبکه‌ي مورد نظر هر روز در حال گسترش است تا بتواند خدماتي را در زمينه‌هاي مختلف و با کيفيت مناسب به مشتريان خود ارائه دهد و پاسخگوي نيازهاي مختلف مشتريان خود باشد .

آنچه مسلم است کيفيت خدمات شبکه، اساس رونق فعاليت‌هايش است .

ويژگي هاي شبکه‌ي متخصصان خلاق

  • مبتني بر اطلاعات است .
  • غيرمتمرکز است، ولي از نظر فناوري شديدا متمرکز عمل مي‌کند .
  • تمرکز فعاليت هاي شبکه، حول شايستگي‌هاي منحصر به فرد آن است .
  • انعطاف‌پذير، چابک و سريعا قابل انطباق است .
  • سرمايه‌گذاري‌هاي آن بهينه بوده و هزينه‌هاي سربار در آن حذف مي‌شود .
  • خلاق، پويا، سازگار و همراه با ساختاري مجازي مبتني بر کار گروهي است .

اهداف عمده‌ي شبکه‌ي متخصصان خلاق

  • بهره‌برداري به موقع از انواع منابع موجود در بازار به منظور ارتقاء کيفيت و افزايش ارزش خدمات خود
  • به کار گماردن نيروي کار متخصص از هر قشر،‌ طبقه و تخصص
  • ايجاد نظارت دروني و خود جوش که تنها از محيطي بدون ابهام، قدرتمند و داراي اصول اجرايي مشترک و اعتماد قلبي و واقعي برمي‌آيد.



حركت به چپ
حركت به راست


سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي

 
http://www.agri-eng.com/links/15.php
 

اتاق بازرگاني صنايع و معادن ايران

 
http://www.tccim.ir/uLinks.aspx
 

سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها

 
http://www.eshteghal.ir/?CID=1_249
 

سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها

 
http://eshteghal.ir/amoozesh/marakez/
 

ستاد اشتغال دانشگاه علوم پزشكي كاشان

 
http://www.kaums.ac.ir/employ/main.asp?page=vezara
 

لارستاني‌ها

 
http://www.larestaniha.com/8-1.php
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir
 

مركز كارآفريني دانشگاه صنعتي امير كبير

 
http://www.karafariny.com/entorg.asp
 

معاونت امور اقتصادي وزارت امور اقتصادي و دارايي جمهوري اسلامي ايران

 
http://www.economicaffairs.ir/
 

وزارت تعاون

 
http://www.icm.gov.ir
 

سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي

 
http://www.agri-eng.com/links/2006/01/post_2.php
 

مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني

 
http://www.hrmsociety.ir/news.asp
 

مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني

 
http://hrdconf.sgnetway.com/
 

انجمن سراميك ايران

 
http://www.icers.ir/ResearchCenters.php
 

دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي

 
http://www.iranculture.org/nahad/index.php
 

سازمان بازرگاني هرمزگان

 
http://www.hormozgancommerce.ir/index-f.html
 

سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها

 
http://www.eshteghal.ir/?CID=1_7
 

مركز اطلاعات و آمار زنان

 
http://www.iranwomen.org/zanan/reserchs.htm
 


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است